홀라크라시2 홀라크라시! 조직의 혁신을 이끄는 새로운 경영 모델 홀라크라시는 상하 관계없는 자율적 조직 구조로, 각 팀이 독립적으로 의사결정하며 협력하는 방식입니다. 이 글에서는 홀라크라시의 개념과 장단점을 살펴봅니다. 홀라크라시란 무엇인가?홀라크라시는 그리스어에서 유래된 용어로, '전체'를 의미하는 'holos'와 '지배'를 뜻하는 'cracy'의 결합으로 이루어졌습니다. 이는 전통적인 위계질서가 아닌, 모든 구성원이 동등한 위치에서 자율적으로 의사결정을 내리는 조직 구조를 말합니다. 홀라크라시는 각 팀이 독립적으로 운영되며, 이를 통해 더 빠르고 유연한 의사결정이 가능해집니다. 홀라크라시의 특징 홀라크라시의 가장 큰 특징은 자율성입니다. 조직 내의 서클(팀)은 각자의 권한을 가지고 있으며, 특정 업무에 가장 적합한 인원이 자율적으로 책임을 집니다. 이러한 구조는 .. 2024. 11. 8. 자포스(Zappos) 행복을 파는 혁신적인 온라인 신발 회사 자포스는 고객 서비스와 기업 문화로 유명한 온라인 신발 판매 회사입니다. 아마존에 인수된 후에도 독특한 경영 방식을 유지하며, '행복을 파는 회사'라는 철학으로 운영됩니다. 시간이 없으신 분들은 아래 버튼으로 확인하세요!자포스 공식 웹사이트 바로가기!👆▼ 자세한 정보는 아래에서 계속 이어집니다! ▼ 자포스의 시작과 성장자포스(Zappos)는 1999년 닉 스윈 먼(Nick Swinmurn)에 의해 설립된 온라인 신발 판매 회사입니다.처음에는 'Shoesite.com'이라는 이름으로 시작했지만, 나중에 스페인어로 '신발'을 뜻하는 'zapatos'에서 유래한 '자포스'로 이름을 바꾸었습니다. 자포스는 온라인에서 신발을 판매한 최초의 회사 중 하나로, 초기에는 그다지 주목받지 못했습니다. 하지만 회사의 .. 2024. 11. 8. 이전 1 다음
